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Indemnités absence

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Indemnités absence 2017-03-28T13:35:33+00:00

Indemnité d’absence en cas de maladie de l’enfant

Dans les 10 premiers jours d’absence dans l’année, il est préconisé (par l’UFNAFAAM) le maintien de la rémunération au minimum à 50% à porter au contrat. L’assistant Maternel peut également refuser l’accueil d’un enfant malade :

Madame ………………………………………………………………………………… s’engage à accueillir l’enfant malade (sauf contre-indication médicale et sous réserve de la gravité de son état) : Oui    Non (entourer votre choix)

Par contractualisation, les deux parties s’engagent (Art. L423-20 du CASF)

Sur un nombre de jours maximum de…………… jours d’absence par an, du fait de l’une ou l’autre des parties en cas de maladie de l’enfant.

Le paiement du salaire mensuel sans dégrèvement de salaire engageant réciproquement les deux parties à honorerle contrat de travail prévu initialement